Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Perdizes - São Paulo/SP

Estamos em busca de profissional Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar ao nosso time . Se você é apaixonado(a) por RH e possui habilidades excepcionais de Treinamento e Desenvolvimento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Principais Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças.
• Planejar e executar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) presenciais, híbridos e EAD.
• Administrar e operar plataformas de ensino a distância (LMS), incluindo cadastro de cursos, usuários, trilhas de aprendizagem e relatórios.
• Desenvolver e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de líderes, como onboarding de liderança, programas de sucessão e capacitação gerencial.
• Apoiar a criação de conteúdos educacionais (materiais, vídeos, apresentações, avaliações e trilhas de aprendizagem).
• Monitorar indicadores de treinamento (adesão, conclusão, eficácia e ROI).
• Apoiar facilitadores internos e externos durante a execução dos treinamentos.
• Garantir a atualização contínua dos conteúdos conforme necessidades do negócio.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em ministrar treinamentos, boa comunicação verbal e escrita, plataformas EAD/LMS.
• Habilidade em desenvolver conteúdos, organização e planejamento, pensamento analítico, proatividade e autonomia.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos e visão de desenvolvimento de pessoas.
• Experiência com programas de formação de líderes e desenvolvimento de competências comportamentais.
• Noções de metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas de aprendizagem).
• Conhecimento em avaliação de treinamentos.
• Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).

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