Analista de Recrutamento e Seleção - Belo Horizonte/MG

Se você é apaixonado(a) por Recrutamento & Seleção e busca um desafio empolgante em um ambiente dinâmico e de alto volume, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma empresa onde suas estratégias de atração de talentos terão um impacto direto no nosso crescimento.

Sua Missão: Liderar e executar o ciclo completo de R&S, garantindo agilidade e qualidade na contratação de um grande volume de talentos operacionais, e atuando como parceiro estratégico dos líderes da área.

O que você irá fazer:

• Gestão de Volume: Liderar o processo de recrutamento para um grande número de vagas operacionais, garantindo agilidade e eficácia na seleção.
• Estratégia e Inovação: Desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atração e retenção de talentos, atendendo às demandas específicas de volume e qualidade. Realizar parcerias com Sindicato e PATs para processos seletivos e mutirão de vagas.
• Parceria Estratégica: Colaborar estreitamente com gestores e líderes de área para compreender as necessidades e garantir o alinhamento das contratações com os objetivos do negócio.
• Condução de Processos: Realizar entrevistas e avaliações detalhadas para garantir o fit do candidato com a vaga e a cultura da empresa.
• Análise e Otimização: Monitorar e analisar indicadores chave de recrutamento (tempo de contratação, custo por contratação, turnover), propondo ações para otimizar processos e resultados.
• Gestão de Dados e Tecnologia: Utilizar sistemas ATS (Applicant Tracking System) e outras ferramentas/tecnologias para maximizar a eficiência do processo e manter a integridade do banco de dados de candidatos.

O que esperamos de você:

• Experiência: Experiência em R&S, com foco comprovado em grande volume de vagas operacionais.
• Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
• Conhecimento Técnico: Experiência no uso e gestão de ATS e outras ferramentas de recrutamento. Familiaridade com práticas e legislações de recrutamento.
• Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação (oral e escrita), organização, gestão de tempo e comprovada capacidade de lidar com múltiplas vagas e alta pressão.

Se você está pronto(a) para este desafio e quer deixar sua marca no crescimento da nossa empresa, envie seu currículo!

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